1、计提工资：
借：管理费用、销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等（根据用人部门划分）
贷：应付职工薪酬——工资

2、计提五险一金单位承担部分：
借：管理费用、销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等（根据用人部门划分）
贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
      应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

3、实际发放工资：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等（实际支付金额）
      应交税费——应交个人所得税
      应付职工薪酬——社保费（个人承担部分）
      应付职工薪酬——住房公积金（个人承担部分）
（说明：职工违反公司管理制度的“罚款”，比如迟到早退等扣款的，属于负激励，直接在税前工资中扣除并在工资表体现，即在上述分录中借方少做金额，不需要单独做会计分录。）

4、次月15日前申报缴纳个税：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款

5、实际缴纳五险一金：
借：应付职工薪酬——社保费（单位承担部分+个人承担部分）
     应付职工薪酬——住房公积金（单位承担部分+个人承担部分）
贷：银行存款